在中国，自愿离职的员工是否能获得补偿金是一个比较普遍的问题。根据劳动法，员工自愿离职是可以获得一定程度的经济补偿的。但是，在实际操作中，企业经常会要求员工签订协议，规定自愿离职不给予经济补偿。这种情况下，员工是否能真正享